A Buk, conhecida por sua forte presença na América Latina com 11 mil clientes e 2,2 milhões de colaboradores, acaba de chegar oficialmente ao Brasil com sua plataforma completa de gestão de pessoas. Seu objetivo principal é criar ambientes de trabalho mais felizes e sustentáveis, reduzindo em até 70% a carga burocrática diária dos departamentos de RH, permitindo que eles foquem mais na cultura e na experiência dos colaboradores.
Em junho, a Buk atingiu uma Receita Recorrente Anual superior a US$ 100 milhões, tornando-se uma das maiores soluções de software para gestão de pessoas na América Latina.
Após dois anos de preparação para adaptar o produto ao mercado brasileiro, a Buk inicia suas operações combinando experiência dos mercados do Chile, Colômbia, México e Peru com uma tecnologia especialmente desenvolvida para lidar com as leis brasileiras, como eSocial, FGTS Digital, convenções coletivas e NR-1. Isso visa transformar regras complexas em processos mais eficientes, seguros e simples para as empresas.
Christian Brech, diretor da Buk no Brasil, destaca: “acreditamos que um ambiente de trabalho mais humano começa pelo cuidado com as pessoas no RH. A tecnologia deve automatizar funções operacionais para que o essencial, que é o humano, seja valorizado”.
A Buk oferece um sistema integrado com soluções para toda a trajetória do colaborador, desde a contratação até o desenvolvimento e desligamento, incluindo folha de pagamento e outros processos do RH. Tudo isso de maneira simples e segura para o departamento.
O software possui módulos que substituem processos manuais, como pedidos de férias, documentos e relatórios, além de funções específicas como folha de pagamento, gestão de documentos, assinatura eletrônica, comunicação interna, recrutamento, pesquisas e canal de denúncias. Tudo é reunido em uma só plataforma para facilitar o trabalho do RH.
A tecnologia da Buk foi feita para devolver tempo e energia aos profissionais, para que possam focar nas pessoas, gerando ambientes de trabalho mais produtivos, saudáveis e felizes. Conforme Christian Brech, “devolver tempo às pessoas é fundamental para que encontrem equilíbrio. Nossa pesquisa Building Happiness mostra que equilibrar vida pessoal e profissional aumenta muito a felicidade no trabalho, e é isso que queremos ajudar a construir no Brasil”.