A Coordenadoria de Gestão Estratégica e Sustentabilidade do TJDFT (SEPG/COGES) e o Núcleo de Inovação em Gestão de Pessoas (NUIGEP) participaram, na sexta-feira, 22 de maio, do lançamento do Plano de Ação da Rede Equidade para os anos de 2026 a 2028, em uma cerimônia realizada no Senado Federal.
O evento reuniu representantes de órgãos públicos de todo o Brasil com o propósito de fortalecer medidas relacionadas à inclusão, diversidade e equidade no setor público. Durante a programação, foram apresentados o Catálogo de Boas Práticas e o Glossário da Diversidade, que servem como suporte para a implementação de ações que reflitam os valores da equidade e inclusão.
A participação do TJDFT ocorreu dentro do papel que a instituição desempenha na Rede Equidade, uma iniciativa que incentiva a troca de experiências e o desenvolvimento de políticas públicas focadas na valorização da diversidade e na criação de ambientes mais inclusivos. O tribunal ocupa a Vice-Presidência Institucional da rede e colabora desde sua fundação.
Luana Aguiar, coordenadora de Governança Sustentável e Gestão Socioambiental, representou o TJDFT e ressaltou a importância do trabalho conjunto entre órgãos públicos e do avanço de iniciativas que promovam inclusão e respeito às diferenças. Segundo ela, “Justiça, inclusão e equidade são processos contínuos que se fortalecem na convivência com a diversidade e no compromisso institucional em construir ambientes mais humanos, acessíveis e acolhedores”.
Ao abordar o papel do TJDFT na Rede Equidade, Luana Aguiar destacou que a sustentabilidade institucional também envolve cuidado com as pessoas e a construção de relações mais inclusivas dentro do serviço público. A presença da COGES no evento reforça o empenho do Tribunal na agenda de sustentabilidade, governança e responsabilidade socioambiental, além de fortalecer sua participação em ações que promovam inclusão, diversidade e impacto social positivo.