PEDRO S. TEIXEIRA
SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS)
A Uber, empresa de transporte por aplicativo, anunciou nesta quinta-feira (4) a demissão de quase um quarto dos funcionários que trabalham nas áreas de recursos humanos, recrutamento e cultura, que envolve também o contato com os motoristas parceiros.
Essas demissões devem alcanças cerca de 1% dos aproximadamente 35 mil colaboradores da empresa, conforme um memorando interno visto pela emissora americana CNBC. A Uber atualmente conta com cerca de 10 milhões de motoristas parceiros ao redor do mundo.
A empresa não informou se essas dispensas irão afetar seu escritório no Brasil.
Esse grande corte de funcionários, focado principalmente em cargos de liderança, faz parte de um plano de reorganização liderado por Jill Hazelbaker, diretora de assuntos corporativos que foi recentemente promovida a presidente da companhia. O objetivo principal é tornar a gestão das equipes mais simples e eficiente.
Diferente de outras demissões recentes em empresas de tecnologia, a Uber declarou em entrevista à Bloomberg que esses cortes não têm relação com o uso de inteligência artificial generativa.
A Uber possui um centro tecnológico na cidade de São Paulo com cerca de 500 engenheiros. O CEO Dara Khosrowshahi também anunciou planos de expansão para o Rio de Janeiro, com investimentos superiores a 2 bilhões de reais em tecnologia.
Somente no Brasil, mais de 2 milhões de motoristas atuam com a Uber. Khosrowshahi afirmou que acredita que mais de 85% da população brasileira já usou o serviço de alguma forma.
