Cerca de 53 mil servidores participaram da segunda edição da Pesquisa Vozes do Serviço Público, com uma taxa de participação de 9,77% e abrangendo mais de 200 órgãos da Administração Pública Federal.
Os resultados foram apresentados em 16 de abril, durante o Agile Trends GOV 2026, realizado em Brasília, pela diretora de Governança e Inteligência de Dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Mirian Bittencourt.
O evento reúne gestores e líderes do setor público para discutir inovação e transformação digital, com minicursos e atividades práticas.
A pesquisa analisou aspectos como liderança, engajamento, carga de trabalho, segurança psicológica, reconhecimento e intenção de deixar o trabalho. Com duas edições, o estudo é uma ferramenta importante para criar políticas de gestão de pessoas no governo federal.
Mirian Bittencourt destacou que ouvir os servidores é fundamental para desenvolver políticas públicas eficazes. Segundo ela, essa escuta ativa ajuda a melhorar o desempenho das instituições e a qualidade dos serviços oferecidos à população.
Os resultados mostram um compromisso forte com o serviço público: na primeira edição, 92% dos participantes disseram que valorizam contribuir para o interesse público, 77% se identificam com a missão das suas organizações e só 10% desejam deixar o setor.
Entre as recomendações estão fortalecer programas de desenvolvimento de lideranças e promover um ambiente de trabalho onde os servidores se sintam parte da organização. Mirian Bittencourt alertou que focar só na diversidade sem inclusão pode causar isolamento e descontentamento.
Os servidores pediram mais oportunidades para mudar de área, facilidades na transição entre setores e regras claras para progressão na carreira, assim como transparência nas promoções.
A pesquisa segue padrões internacionais e será aplicada regularmente para acompanhar a gestão de pessoas no serviço público.
Mirian Bittencourt afirmou que o aumento na participação fortalece a análise e ajuda a direcionar melhor os recursos e práticas de gestão na administração pública.
O resultado da segunda edição foi divulgado recentemente pelo MGI e está sendo analisado pelo ministério e pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap).
*Com informações do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos