O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, na última terça-feira (9), mais uma etapa do programa Trilha do Gestor, que visa capacitar lideranças na rede de saúde.
O evento aconteceu na sede administrativa do instituto e contou com a participação de gestores do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF). O ciclo de formação abordou temas como liderança, processos institucionais e desenvolvimento humano. A iniciativa é conduzida pela Superintendência de Pessoas (Supes), através do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), e continua a formação que começou em janeiro deste ano.
De acordo com o IgesDF, o programa tem como objetivo preparar os líderes para os desafios da gestão em saúde, desenvolvendo habilidades gerenciais, humanas e técnico-assistenciais. A formação inclui encontros presenciais e atividades online, com o suporte da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (Diep).
Representando o diretor de Atenção à Saúde, Edson Gonçalves, idealizador do programa, a gerente de Gestão do Cuidado, Niedja Bartira, destacou que a capacitação vai além da parte técnica e valoriza competências como escuta ativa, tomada de decisões e condução justa das equipes.
A programação também enfatizou a importância da integração entre as áreas e o conhecimento dos processos internos. Para o assessor da Coordenação de Planejamento Estratégico do IgesDF, Túlio Cavallini, quando os gestores entendem melhor os processos e trabalham juntos, é possível criar estratégias eficazes que beneficiam os pacientes atendidos pelo SUS.
Entre os participantes estava a chefe do Núcleo de Controle de Infecção Hospitalar do HRSM, Camila Araújo, que recentemente assumiu uma posição de liderança na unidade. Ela comentou que ações como esta ajudam a adaptar-se rapidamente às novas responsabilidades e fornecem ferramentas importantes para enfrentar os desafios do dia a dia.
Informações fornecidas pela Agência Brasília