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segunda-feira, 29/12/2025

Saúde Treina Mais de 28 Mil Servidores em 2025

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Em Brasília

Em 2025, a Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) aumentou bastante a capacitação de seus funcionários. Dos 33,8 mil servidores ativos, 28,8 mil participaram de cursos que foram desde gestão financeira até técnicas avançadas de atendimento ao paciente. No ano anterior, o número de participantes era 5,7 mil.

“Os dados mostram que os servidores têm grande interesse, e essa formação impacta diretamente na qualidade do serviço oferecido à população”, avalia Mabelle Roque, coordenadora de Inovação e Gestão do Conhecimento da Subsecretaria de Gestão de Pessoas da SES-DF. Mesmo que um servidor tenha feito mais de um curso, o número é expressivo já que a secretaria conta com 33.857 trabalhadores ativos.

O plano é que cada funcionário faça vários cursos, organizados em trilhas de aprendizado. Desde novembro do ano passado, a SES-DF conta com o Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps), que oferece seis trilhas para diversas áreas, como gestão, atenção básica e secundária, vigilância em saúde, atenção hospitalar e temas comuns a todos os trabalhadores.

Reforço na equipe

Durante o ano, a SES-DF também aumentou seu quadro de pessoal. Foram contratados 314 servidores efetivos, incluindo 58 agentes comunitários de saúde, 59 agentes de vigilância ambiental e 51 auditores de atividades urbanas.

Esses profissionais atendem diretamente a população, não só em unidades de saúde, mas também em casas, centros comerciais e outros locais. Também foram contratados técnicos em enfermagem (dez), médicos psiquiatras (14), pediatras (dez), gastroenterologistas (14), cirurgiões gerais (11) e enfermeiros (nove), entre outros.

Ainda houve contratação temporária de 313 profissionais, a maioria da área médica: cinco neonatologistas e 194 clínicos gerais. A contratação temporária também incluiu 41 motoristas e 73 padioleiros. Outra forma de ampliar o atendimento foi aumentando a carga horária de servidores.

Durante o ano, 208 servidores que trabalhavam 20 horas por semana passaram a atuar em 40 horas semanais. Essa mudança envolveu cirurgiões-dentistas, médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem, farmacêuticos, administradores, técnicos em higiene bucal e técnicos de laboratório, entre outros.

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