Maria Cecília Martins começou a trabalhar na Sociedade de Transportes Coletivos de Brasília (TCB) em 2019 como assessora jurídica, em um ambiente onde era a única mulher nas reuniões de gestão. Naquela época, a diretoria e o conselho eram formados só por homens.
A TCB, fundada em 8 de maio de 1961, é conhecida por inovar e foi uma das primeiras empresas a usar câmbio automático em seus veículos nos anos 1970. Agora, essa tradição continua com mais mulheres ocupando cargos de liderança.
Maria Cecília teve várias promoções, como gerente de projetos especiais e chefe de gabinete, até virar presidente em maio de 2025. Ela diz que a confiança do governador para liderar uma empresa tradicionalmente masculina mostra uma visão moderna de gestão, baseada no mérito e na credibilidade.
Atualmente, dois dos três cargos principais da alta direção são ocupados por mulheres: a diretora-presidente Maria Cecília Martins e a diretora técnica Lilian Carolina Borges. Pela primeira vez, todas as assinaturas de contratos da empresa são feitas por mulheres, o que é motivo de orgulho para todos.
O Conselho Fiscal também é formado completamente por mulheres, com Ivanise Machado como presidente. Elas cuidam da parte econômica e financeira da empresa, abrindo portas para outras mulheres se destacarem por sua competência e independência.
Além da liderança, as mulheres também atuam na operação, especialmente no projeto Mulheres no Volante, que é dedicado ao transporte escolar sob supervisão da TCB. O time é formado só por mulheres, que trabalham como motoristas, assistentes e gestoras. A gerente administrativa Mozzana Araújo diz que esse projeto valoriza essas profissionais e mostra sua habilidade técnica e emocional na área.
Maria Cecília Martins destaca que a atuação das mulheres na TCB prova que elas podem liderar com determinação, sensibilidade e alegria, inspirando outras a seguirem firmes, preparadas e corajosas.