Dois estudos técnicos desenvolvidos por servidores da Secretaria de Economia (Seec-DF) ganharam destaque no XIV Congresso Consad de Administração Pública, que aconteceu em Brasília até esta quinta-feira (28). Este evento anual é um dos principais momentos para discutir inovação e modernização na gestão pública estadual.
O primeiro artigo, elaborado por quatro servidores da Secretaria-Executiva de Gestão da Estratégia (SGE), tem como tema Governança e avaliação de parcerias com OSCs: lições da Plataforma Eletrônica Parcerias GDF MROSC para transparência, eficiência e efetividade no setor público. O estudo avaliou como a plataforma foi implementada, suas funcionalidades e os efeitos na administração das parcerias entre o Distrito Federal e as organizações da sociedade civil. A Ana Cláudia Teixeira Pires, que lidera a unidade gestora da SGE, afirmou que o objetivo foi alcançado com sucesso.
Segundo Ana Cláudia, esta experiência marca um avanço na modernização da administração pública para lidar com as relações com as OSCs. O processo incluiu ampla colaboração interinstitucional, especialmente com o Tribunal de Contas do DF, resultando em uma solução digital inovadora baseada nos princípios de transparência, eficiência, economia e rastreabilidade, conforme destacam os autores do estudo.
Os servidores ressaltam que o uso da tecnologia da informação pode melhorar todo o ciclo das parcerias, desde o planejamento até a prestação de contas. Além da Ana Cláudia, também assinam o trabalho Ailton Bispo dos Santos Junior, Henrique Teixeira Sichinel e Zenon José da Silva Júnior.
O secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, destacou que os dois artigos produzidos por servidores da Seec estão concorrendo a prêmios, o que representa motivo de orgulho e reconhecimento. Ele ressaltou a importância dos princípios da administração pública: transparência, controle e gestão com propostas inovadoras e qualificadas.
Governança
O segundo trabalho apresentado no Consad 2025 pela Seec-DF aborda a governança na gestão de pessoas. A servidora Bárbara Bianca Romão apresentou uma proposta para criar um painel que monitora a governança em gestão de pessoas do GDF, baseado em uma pesquisa eletrônica que contou com respostas de 279 participantes de 67 unidades de gestão de pessoas de diferentes órgãos e entidades do governo.
Bárbara, que é diretora de Desenvolvimento de Aplicações de Análise de Dados da Subsecretaria de Gestão de Pessoas (Sugep), sugeriu que gestores e técnicos façam uma autoavaliação sobre o nível de adoção das práticas de gestão de pessoas em suas organizações.
Ela observou que, dos 15 fatores avaliados, muitas práticas ainda estão em estágios iniciais ou emergentes, indicando a necessidade de um esforço maior para fortalecer a governança na rede. A pesquisadora destaca que o diagnóstico oferecido pelo estudo fornece à alta administração uma ferramenta para priorizar ações e criar planos estratégicos, contribuindo para uma governança pública eficaz e baseada em dados.
O artigo People analytics e ferramentas de BI: Estratégias para uma gestão de pessoas baseada em evidências é resultado da dissertação de mestrado profissional em Administração Pública da Bárbara, realizada no Instituto de Direito Público (IDP), com apoio do Programa de Incentivo à Pós-Graduação da Seec-DF.